Тетяна — досвідчений лідер, який прагне досягти успіху, розвиваючи позитивну та привабливу культуру роботи, залучаючи найкращі таланти та розвиваючи співробітників, щоб розкрити їхній потенціал.
Будучи рушійною силою стратегії залучення талантів компанії, її виняткові комунікативні здібності та здатність до співпраці роблять її природною для цієї ролі, а її здатність спілкуватися з людьми особисто є справжньою перевагою.
Крім роботи з пошуку талантів, Тетяна є справжнім лідером у створенні та впровадженні програм розвитку співробітників. Вона прагне допомагати своїм колегам, надаючи коучинг і наставництво, організовуючи програми навчання та розвитку, а також створюючи процес управління продуктивністю, який дозволяє співробітникам розвиватись.
Тетяна також впроваджує інклюзивний підхід, який сприяє командній роботі, співпраці та інноваціям. Вона розробила програми, які заохочують здоров’я працівників і баланс між роботою та особистим життям, і є справжнім поборником забезпечення позитивної культури на робочому місці.
Наша головна мета — підтримувати нашу репутацію як роботодавця, який підтримує культуру та втілює цінності, які створюють дружню атмосферу.Саме це сприяє особистому та професійному розвитку та зростанню членів нашої команди.
Кар’єра
Кар’єра Тетяни в HR почалася у 2005 році. Вона пройшла шлях від менеджера з персоналу до керівника відділу глобальних кадрів в одній з найбільших міжнародних компаній з розробки програмного забезпечення для азартних ігор, де керувала кадровим процесом для майже 6500 співробітників у 18 країнах світу.
У 2019 році Тетяна приєдналася до компанії як Chief Talent Officer. Відтоді Тетяна реструктуризувала відділ талантів у окремі підрозділи, підтримала інтеграцію інструментів для оптимізації процесів залучення талантів і запропонувала численні програми для стимулювання особистого розвитку кожного співробітника. Крім того, вона визначила пріоритети програм охорони здоров’я та безпеки для кожної країни, в якій присутня компанія, запровадила гнучкі пільги, щоб задовольнити потреби кожної людини, встановила стабільну та справедливу політику компенсації та впровадила програми оздоровлення, які охоплювали майже всі аспекти життя працівників. Тетяна створила бренд роботодавця, який добре відомий на ринку і яким пишається кожен працівник.
У 2021 році вона очолила створення GR8 Tech Academy, амбітної ініціативи, спрямованої на те, щоб надати студентам, які не мають комерційного досвіду, унікальну можливість піти в ІТ-індустрію та отримати оплачувану роботу в реальних проєктах.
Освіта
Тетяна має ступінь магістра ракетобудування, спеціалізується на енергетичних установках для космічних кораблів.
Хобі
Любить екстремальні види спорту, зокрема політ на параплані. Вона також захоплюється інженерією та будівництвом — її поточні проєкти включають будівництво моторного човна та дачі.